Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter
Julas wichtigstes Kapital sind wir, die hier arbeiten. Wenn es uns gut geht, geht es auch Jula gut. Wir bei Jula sind engagiert und motiviert. Gemeinsam entwickeln wir uns und das Unternehmen weiter und schaffen jeden Tag einen Arbeitsplatz, an dem es sich angenehm arbeiten lässt und der für unsere Kunden attraktiv ist.
Wir streben nach mehr Vielfalt.
Wir haben Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Das trägt zu einem kreativeren und innovativeren Arbeitsklima bei und hilft uns, unsere Kunden bestmöglich zu empfangen und zu verstehen. Bei uns hat jeder die gleichen Rechte, Chancen und Pflichten – Diskriminierung oder Belästigung darf nicht vorkommen!
Wusstest du, dass...
Im Jahr 2022 sah die Geschlechterverteilung so aus: Männer: 55 % und Frauen: 45 %.
Wir arbeiten für eine gute Arbeitsumgebung.
Unsere Mitarbeiter sollen sich bei der Arbeit wohlfühlen. Deshalb arbeiten wir geordnet und organisiert, damit wir Krankheiten und Unfälle im Arbeitsumfeld vermeiden können. Indem wir die Arbeitsbedingungen prüfen, verschiedene Risiken bewerten und die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, übernehmen wir als Arbeitgeber Verantwortung für unsere Mitarbeiter.
Ausbildung lässt uns wachsen.
Wir sind stolz auf unsere Führungsausbildung, die wir unseren Managern und Teamleitern anbieten. Es hilft unseren Führungskräften, in ihrer Führungsarbeit besser zu werden und gemeinsam mit anderen einen Konsens über ihre Mission zu erzielen. Es hilft uns auch, gute Beziehungen zwischen den Abteilungen aufzubauen. Wenn wir Management und Führung, aber auch Mitarbeiter stärken, können wir Julas Ziele einfacher und besser erreichen.
Möchtest du mehr darüber erfahren, was wir für unsere Mitarbeiter tun?
🌍 Lies die Seiten 24-25 in Julas Nachhaltigkeitsbericht 2022